50 PREGUNTAS QUE UN PROFESIONAL DE LA P.R.L. DEBE DOMINAR. 
Prof. M. Muñoz A.

1.- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales. 
2.- Explique como entiende la legislación internacional sobre la materia.- 
3.- Fuentes de la PRL en la legislación nacional. 
4.- Conexión entre Seguridad Social, como Garantía Constitucional y Prevención de Riesgos Laborales.- 
5.- Obligaciones del Empleador en materia de PRL.- Nombre 5, a lo menos. 
6.- La Obligación de Cuidado del Empleador. Concepto. Disposición legal que lo impone.- 
7.- Enumere las obligaciones del Empleador del Código del Trabajo. 
8.- Obligación de Informar los Riesgos. Concepto. 
9.- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar. 
10.- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la Obligación de Informar.- 
11.- El Dolo y la Culpa en los accidentes del Trabajo. Concepto. 
12.- Señale que disposiciones de la Ley 16.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador. 
13.- Exprese los derechos de la víctima que otorga la Ley 16.744.- 
14.- Diga en que artículo de la Ley 16.744, se encuentran los derechos de la víctima ocurrido el accidente. 
15.- Según Ud., en quien recae la responsabilidad penal del accidente. 
16.- Que tipo de responsabilidades surgen de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.- 
17.- Diga quienes pueden demandar indemnizaciones por responsabilidad en los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.- 
18.- Exprese la importancia del D.S. 40.- 
19.- Diga a que se refiere el DS. 54 y su importancia en la PRL.- 
20.- Sanciones Penales por accidentes del trabajo. 
21.- Sanciones Administrativas, señale las disposiciones que las contienen. 
22.- Responsabilidad civil: Indemnizaciones, conceptos, clases. 
23.- Reglamento interno. Utilidad. Contenido. Normativa qu7e lo impone.
24.- Reglamento Interno y Término del Contrato de Trabajo sin indemnización. 
25.- Reglamento Interno y Negligencia Inexcusable. 
26.- Concepto de negligencia Inexcusable.- 
27.- Negligencia Inexcusable y término del Contrato de Trabajo.- 
28.- Negligencia Inexcusable y sanción. 
29.- ¿Dónde están dispuestas las sanciones por “conducta temeraria”; “negligencia inexcusable”; y las producidas “intencionalmente por la víctima”? 
30.- ¿A cuanto asciende la sanción monetaria? ¿Dónde se deposita? 
31.- Concepto de Comité Paritario. Importancia. Constitución (quienes lo forman). ¿Es obligación formarlo? Diga cuando hay obligación. 
32.- Señale cinco funciones del C.P. 
33.- ¿Tienen fuero los integrantes del C.P.? Todos. Los trabajadores. Uno de ellos. Todas las anteriores (jeje). 
34.- Escriba o exprese, el art. 184 del C. del Tr. En su inciso primero. 
35.- Defina legalmente: Contrato de Trabajo; Accidente del Trabajo; Enfermedad Profesional. 
36.- ¿Qué artículo de la Ley 16.744 otorga el derecho a Demandar Daño Moral por accidente del trabajo? 
37.- Señale las disposiciones legales (todas) en las que se señalan las obligaciones del Empleador en P.R.L. 
38.- Señale que es la Organización Internacional del Trabajo y su importancia en la legislación laboral. 
39.- Señale a lo menos tres Convenios Internacionales de la O.I.T. 
40.- Diga según Ud. en que caso un Prevencionista sería responsable Civil y Penalmente, de un accidente del Trabajo con consecuencia de muerte. 
41.- Diferencia entre “a causa y con ocasión”.- 
42.- Elementos que conforman la definición de Accidente Del Trabajo. 
43.- ¿Cuantos tipos de accidentes Del trabajo. conoce? 
44.- ¿qué se entiende por habitación? 
45.- ¿Qué se entiende por fuerza mayor? 
46.- Cinco situaciones en que una lesión en el trabajo, dentro de la empresa y en horarios de trabajo NO ES accidente del Trabajo. 
47.- ¿En cuánto tiempo se puede reclamar un accidente? 
48.- ¿Qué dice el D.S 76? en general….materia a la que se refiere. 
49.- Rol del Supervisor. 
50.- ¿Cuál es la importancia del rol del Supervisor en P.R.

Información Obtenida de 
https://www.facebook.com/groups/PROprevencion2012/permalink/500938856647073/